职代会召开后，岗埠全场上下掀起深入学习贯彻会议精神热潮。广大干部职工以职代会为起点，汲取奋进力量，锚定目标任务，向着新征程迈出坚实步伐。为进一步落实职代会精神，引领带动全场广大干部职工群众在2025年锐意进取、攻坚克难，推动岗埠各项工作再上新台阶。即日起，推出《贯彻职代会  代表话发展》和《贯彻职代会 再战新征程》两个栏目，希望大家踊跃投稿，展现岗埠奋进新征程的生动实践。

职工代表王永通：提升质效促管理  补齐短板助增收

高桥生产区认真学习贯彻职代会精神，将以职代会为今年工作的指引，全力以赴强化质效提升，为夺取高产高效努力拼搏。

在麦稻周年亩产2400斤的目标上，动脑筋、下功夫。坚持以绿色优质高效为中心，结合品种特性、产量潜力、市场需求及茬口调节，优化品种布局与品种选择。结合品种熟期优化搭配，确保在高产稳产的基础上，做到早收割、早腾茬，实现双季争早的目标。加大对田埂种植模式的探索和零星地利用，提高土地产出率，提升产量效益。

生产“洼地”是制约生产区效益和产量的最大短板，高桥生产区将开展“洼地”治理行动，开好拖腿大队管理分析会，全面剖析产量不高、效益低下的原因，针对不足进行自查与总结提升，是提高生产区整体产量水平和效益的最为有效路径。要求所有管理人员进一步明确岗位职责，管理好自己的责任田，严格按照操作规程、技术要求抓好农业生产措施落实；提升踏田检查频率，对于“洼地”要及时采取应对措施。

降本增效是生产经营中主攻方向，高桥生产区将根据不同品种、不同田块，合理安排用工、落实责任，量化农事时间、作业成本，规范技术流程、工作步骤。切实做好精准生产管理和成本管控，实现节本增效。杜绝出现因管理人员责任心不强导致重复用工、浪工等现象，对因人为因素造成的成本浪费和损失，实行全额赔偿。严格落实在岗人员年度40个“义务工”制度。确保全年亩直接成本下降60元。

职工代表赵炎：奋勇向前敢作为  勇担使命谱新篇

职代会的胜利召开为全场上下指明了前行方向，绘制了清晰蓝图，提供了奋进动力。2025年，王卫生产区将深入贯彻职代会精神，牢牢把握时代赋予的使命，坚定拥护农场党委决策部署，始终秉持 “奋勇争先敢作为  勇担使命谱新篇”的坚定信念，全身心投入到践行职代会精神的生动实践中。

一是统一思想，锻造实干队伍。生产区全员认真学习职代会精神，切实把思想和行动统一到农场党委各项决策部署中，真抓实干、迎难而上、奋发有为，咬定全年目标、不断埋头苦干，突出重实干、重实绩、重担当的用人导向，以“钉钉子”精神抓好全年目标任务落实。

二是聚焦问题，实现降本增效。优化季节性用工管理，根据农时和生产任务合理安排用工，加强监督管理，杜绝重复用工和浪工现象，把降低成本作为头等大事。同时全面分析土壤肥力、气候条件、种植品种等因素，制定科学合理的种植方案，不断优化种植结构，提高农作物的产量效益。

三是勇担使命，狠抓责任落实。以生产区领导班子带头示范，全体管理人员积极参与，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。建立以生产区领导班子为核心的责任体系，明确领导班子对农业生产整体规划、资源调配、政策执行等方面的总责，确保农业生产责任体系有效运行，为全年生产奠定坚实基础。