岗埠农场公司纪检监察工作始终牢固树立人民至上的理念，深入贯彻党的群众路线，站稳人民立场，切实把群众路线贯彻于纪检监察全部工作之中，牢记职责使命，强化政治担当，紧盯“四风”具体形态，分析研判“四风”的“风源”“风向”，驰而不息正风肃纪，为岗埠高质量跨越式发展营造了良好的干事创业环境，也为干事创业、促进岗埠发展提供有力的政治保障。

一、选优配强队伍，强化廉洁教育

完善机构配置，加强队伍建设。进一步完善纪委、审计监察部配置，保障纪检监察工作高效有序开展，上半年，抽调一名财务人员充实到审监部。严格执行纪委例会制度，定期召开纪委例会，落实集团公司纪委会议精神及工作布置，学习纪检人员“六条禁令”、《监督执纪工作规则》和相关党内法规，增强纪委委员遵纪、守纪、挺纪意识和业务能力。积极参加集团、地方纪委和审计部门组织的各类培训。2018年有2名纪委委员参加了由农业部在济南举办的审计培训。

 加强思想教育，提升防腐能力。贯彻落实集团公司党代会精神，2 月24——26日举办为期三天干部理论培训班，邀请原江苏省委宣传部副部长、连云港市委党校教授、市委第一巡查组组长、海州区法院院长、海州区检察院等领导来场授课，共200多人参加了培训。3月16日，召开述职述廉干部大会，全场副科级以上干部以及机关相关人员参加了会议。3月27日，召开2018年党建工作暨党风廉政建设工作会议，总结了去年党建工作及党风廉政建设工作情况，部署了2018年党建及党风廉政建设工作。5月18日，举办了法治教育培训班，特邀连云港市人民政府法律顾问授课。

二、聚焦主责主业，履行监督职责

强化过程监督，促进廉洁从政。按照中央和省、集团党委关于落实党风廉政建设监督责任相关要求，4月份制定了《关于对同级党委监督工作暂行办法》（岗农司纪﹝2018﹞3号），主要围绕监督党委充分发挥民主集中制原则，遵守和维护党章、条例，执行党组织“三重一大”制度等事项。纪委委员实行联系点挂钩制度，分片包干，对辖区域内的所有党员干部进行日常监督，做到问题早发现、早提醒、早处理，拒腐防变、防微杜渐。

夯实主体责任，促进问题整改。督促党委主要负责人与基层18个党总支（含9个直属党支部）负责人签订《党风廉政建设责任状》，进一步落实基层党风廉政建设“一岗双责”制度，加大对违纪违规人员追责力度。认真做好省委巡视组反馈问题“回头看”整改工作，对纪委书记“三转不到位”、纪检监察力量不足、履职尽责能力缺失问题等五个方面全面整改到位，并督促党委对省委巡视反馈的两大类问题八个方面进行了整改，将落实主体责任推进问题整改与完善内控制度相结合， “三重一大”制度执行更加规范。

把握关键内容，促进有效防控。紧盯重要节日，农场先后出台了《关于加强节日期间党风廉政建设的通知》等文件，防止“四风”问题隐身变异。紧盯重要岗位，组织排查廉洁风险点，并督促落实整改，2018年全场共排查出廉洁风险点152项，整改152项。积极参与监督，监督项目工程招标38次，节约资金347.8万；监督比价采购37次，节约资金约50万元；监督所有工程的验收，有效控制关键环节，确保程序合规合法。

三、依规纠风肃纪，坚持标本兼治

围绕精准帮扶，纠正不正之风。扎实开展扶贫民生领域、基层低保户等问题专项整治。今年3月下旬，纪委组成2个检查组对全场503户困难户、33户五保户、20户孤儿，春节慰问金发放进行“回头看”，对2个大队未严格按照规定发放，纪委及时督促相关人员进行整改，消除不良影响，予以相关人员诫勉谈话和建议调整单位等组织处理，给予领导班子通报批评处理，单位负责人书面检查。为了防止出现”人情“低保，纪委对全场199户低保户进行再梳理，对部分低保户和干部有亲属关系的重点检查。

强化作风建设，开展专项行动。7月份，开展“不担当、不作为、不务实、不守纪”等问题专项整治活动，明确工作目标、整治内容、实施步骤等，有效提高全场管理人员工作执行力和责任担当意识。11月份，开展违规吃喝问题专项整治“回头看”整治活动，对2015年以来农场所发生的所有公务接待费用进行了自查自纠，并把专项整治活动摆上重要议事日程，精心组织，及时部署，深入推进专项整治活动向纵深发展。

四、严肃执纪审查，纯洁党风政风

坚持挺纪在前，保持高压态势。围绕党员干部廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题，集中查处党员干部违反中央八项规定精神和基层微腐败问题。今年共提醒谈话97 人、诫勉谈话2 人、约谈10 人，1名党员因违法被开除党籍。对社区管理委员会、高效农业中心、包庄生产区、高桥生产区等四个单位因履行主体责任不力被通报批评。畅通信访渠道，依规处置线索。加强问题线索监督管理，严格流程管控， 注重多种途径发现问题线索，今年共受理信访举报9件，工程结算造价审计 47项工程，审减额268万元。（陶桂军 李安古）