为深入贯彻集团公司党委“人才强企”战略，践行党建引领、党群共建、融合发展的工作思路，进一步深化“老带新”活动成果，教育引领广大青年员工在政治上、思想上、业务上得到全面发展，5月29日上午，岗埠正式开展“青蓝工程”，在场部一楼会议室举办首批“师徒结对”仪式，来自农场公司各单位、部门的9对师徒代表参加了活动。

农场公司工会主席、副总经理王玉珍出席活动并致辞。他指出，实施青蓝工程，旨在通过＂传、帮、带＂作用，引导和帮助青年职工筑牢理想信念、提升职业素养、锤炼优良作风，全面提升综合素质和履职能力。要站在岗埠社会经济持续发展的战略高度，充分认识“师带徒”活动的重要意义，增强人才兴场、人才强场意识，加快人才培养进程，承担起历史赋于我们的责任和使命。活动中，9对师徒代表分别围绕师傅对徒弟的期望要求、徒弟对自身发展和努力方向作了表态发言。随后，9位徒弟分别为各自师傅敬茶，完成了结对仪式。

此次开展“青蓝工程 师徒结对”仪式，标志着岗埠首批师徒结对工作正式开始。大家纷纷表示，要以此次活动为契机，取长补短、加强交流，互敬互爱、共同提高，把承诺落实到行动上，共同为岗埠跨越发展更多贡献力量！